Der offene Brief wurde von Dr. Kien Nghi Ha, Nataly Jung-Hwa Han und Noa Ha initiiert und wendet sich an die Verantwortlichen des Heimathafen Neukölln. Der Korea-Verband e.V.  unterstützt die Aktion ausdrücklich.

Über den Hintergrund des Vorfalls ist nachzulesen unter:

Danger Bananas, 06.02.2014 Liebe für Neukölln: Altagsrassismus für AsiatInnen
Die Zeit-Online, 21.02.2014 Asiaten in Deutschland: Wir sind keine Schlitzaugen!
Asiaten gelten als fleißige, unauffällige Musterschüler der Integration. Dass sie auch diskriminiert und rassistisch beleidigt werden, ist vielen Deutschen kaum bewusst. Von Teresa Dapp
EXBERLINER, 17.02.2014 Amok Mama: A politically correct paradox by Jacinta Nandi (EXB’s own Brats editor and Amok Mama blogger)

Der Offene Brief kann als PDF hier heruntergeladen werden. Der Offene Brief wurde unten an diesen Beitrag angehängt. Der Offene Brief wurde darüber hinaus auf folgenden Webseiten veröffentlicht (nicht abschließend):

06. Februar 2014

Sehr geehrte Stefanie Aehnelt,

da Sie die künstlerische Leiterin und Geschäftsführerin des Heimathafen Neukölln (Berlin) sind, wenden wir uns heute mit einem offenen Brief an Sie. Wir haben zu unserem Entsetzen erfahren, dass bis zum 04. Februar 2014 über einen längeren Zeitraum hinweg trotz eingegangener Beschwerden der Heimathafen Neukölln im Rahmen seiner Ausstellung“I love NK“ ein für asiatische Menschen unzweifelhaft verletzendes Bild gezeigt hat. Auf diesem Foto ist eine blonde weiße Frau in einem weißen Heimathafen-T-Shirt mit dem Aufdruck „I love NK“ in einer ostasiatisch anmutenden Parkanlage zu sehen. Ihr grinsendes Gesicht reproduziert ein altes und sehr herabsetzendes rassistisches Stereotyp, indem sie mit ihren Fingern ihre Augen zu „Schlitzen“ hochzieht.

Als belesene und kulturell gebildete Personen sind wir uns sicher einig, dass diese Darstellung anti-asiatischen Rassismus fördert. Das Bild vermittelt die Macht, als überlegen fühlende Weiße in Blackfacing-Manier sich über „asiatisch“ Aussehende lustig zu machen und dabei ihr Gesicht zu einer Grimasse zu deformieren. Sowohl die zynische Karikatur (ost)asiatischer Menschen als hinterhältige Unmenschen als auch der Mythos der „Schlitzaugen“ als typisch ostasiatische Attribute verfügen über eine jahrhundertalte kolonial-rassistische Tradierung. Auch die publizistische Kultur in Deutschland engagierte sich stark im Kampf gegen die „gelbe Gefahr“ und bemühte gerne solche biologistischen Feindbilder. Umso erschreckender ist daher der Umstand, dass diese rassistische Entgleisung als aktueller künstlerischer Beitrag im Heimathafen Neukölln in einem offiziellen Rahmen über einen längeren Zeitraum hinweg öffentlich präsentiert wurde. Dabei ist nicht die Frage entscheidend, ob die Absicht rassistisch motiviert war, sondern die Tatsache, dass diese Grimasse eine rassistische Wirkung besitzt. Hinzu kommt, dass der verletzende Bildbeitrag als Teil der Ausstellung geplant war und sich daher keineswegs spontan oder zufällig ereignet hat.

Vor dem Hintergrund, dass der Heimathafen Neukölln sich als Volkstheater versteht und mit dieser Aktion weltweit für das interkulturelle Zusammenleben in Berlin-Neukölln werben will, ist der hier offensichtlich zelebrierte anti-asiatische Rassismus besonders schwerwiegend und bedauerlich. Wir haben bereits von vielen Menschen aus der asiatischen Community in Neukölln und darüber hinaus zahlreiche Reaktionen erhalten; viele sind zutiefst verunsichert und besorgt, dass sich selbst Kulturinstitutionen an der anti-asiatischen Stimmungsmache beteiligen und eigens produzierte rassistische Bilder verbreiten.

Wir fordern die Leitung des Heimathafen Neukölln auf, Verantwortung zu übernehmen und sich umgehend öffentlich zu entschuldigen. Ferner fordern wir Sie nachdrücklich dazu auf, diese künstlerische Entgleisung in der Öffentlichkeit lückenlos und vorbehaltlos aufzuklären und bitten Sie auf folgende Fragen einzugehen:

1. Wie ist diese Ausstellung zustande gekommen? Wer hat sie kuratiert? Nach welchen Kriterien erfolgte die Auswahl der Bildmotive für die Ausstellung?
2. Welche Gründe haben die künstlerische Leitung bzw. die Kuratierenden dazu bewogen, dieses Bild als vermeintlich positiven Kulturbeitrag in der Ausstellung zu präsentieren?
3. Welche Intentionen und Ziele waren mit dieser Auswahlentscheidung verbunden?
4. Wie kann durch ein solches Bildmotiv die Botschaft der Ausstellung „I love NK“ positiv transportiert werden? Sie schreiben in einer Antwort auf einen Protestbrief: „Wir begegnen allen Kulturen mit Respekt und Humor“. Wir fragen uns, inwieweit das inzwischen abgehängte Bild „allen Kulturen mit Respekt und Humor“ begegnet. Solche zynisch wirkende Antworten vermitteln den Eindruck, dass der Heimathafen über Tage und Wochen hinweg der Auffassung ist, dass mit verletzenden und diskriminierenden Bildern im Sinne der Werte des Heimathafens Volkstheater auf Kosten von Minderheiten gemacht werden kann. Wir haben eine andere Auffassung von Demokratie, kulturellem Respekt und institutioneller Verantwortung gegenüber der Diskriminierungsfreiheit in der Migrationsgesellschaft.
5. Seit wann haben Sie Kenntnis darüber, dass dieses rassistische Bild als verletzend wahrgenommen wird? Uns ist bekannt, dass spätestens am 29.01.2014 erste Protestschreiben im Heimathafen Neukölln eingegangen sind. Warum hat es bis zum 04.02.2014 gedauert bis diese Beschwerden ernstgenommen und das verletzende Bild abgehängt wurde?
6. Haben die Ausstellungsmacher_innen bzw. hat die künstlerische Leitung des Heimathafen Neukölln den rassistischen Gehalt dieses Bildes (nicht) erkannt?
7. Wurde zuvor reflektiert, wie asiatische Menschen im In- und Ausland dieses Bild empfinden werden? Waren die verletzenden Auswirkungen für Sie nicht absehbar bzw. erwartbar oder spielen solche Überlegungen in Ihrer Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit keine Rolle? Sie haben in einem Antwortschreiben auf eine Beschwerde ausgeführt, dass Sie keine Rücksicht auf „oberflächliche political correctness“ zu nehmen bräuchten. Wie ist diese Aussage in diesem konkreten Fall zu verstehen?
8. Sehen Sie einen Widerspruch zwischen der von Ihnen definierten Form der künstlerischen Freiheit und anti-rassistischen Prinzipien wie etwa der Wertschätzung von Nicht-Diskriminierung und interkultureller Willkommenskultur? War es für die künstlerische Leitung selbst nach besorgten Nachfragen nicht erkennbar, dass das stereotypisierende Bild keinen positiven Beitrag für diese Ziele leisten kann?
9. Der Heimathafen Neukölln hat in vorangegangenen Antworten auf Beschwerden von Ausstellungsbesucher_innen und besorgten Einzelpersonen seine interkulturelle Expertise und die langjährige Erfahrung bei der Bearbeitung von Migrationsthemen hervorgehoben. Wie ist diese Kompetenz mit der unkritischen Auswahl dieses Bildmotivs und der wiederholt laxen Reaktion auf Beschwerden vereinbar?
10. Hat das künstlerische Qualitätssicherungssystem in Ihrem Haus in diesem Fall versagt?
11. Wie will der Heimathafen Neukölln zukünftig sicherstellen, dass in seiner Kulturarbeit rassistische Diskurse und ausgrenzende Botschaften nicht mehr in die Öffentlichkeit transportiert werden?
12. Was plant der Heimathafen Neukölln nach diesem rassistischen Vorfall zu tun, um asiatisch markierten Menschen das Gefühl zu vermitteln, dass wir in diesen Räumen uns kulturell wie menschlich wohl fühlen können und hier willkommen sind?
13. Wir fordern Sie auf, in Ihren Räumen zu einer öffentlichen Diskussionsveranstaltung zu dieser Problematik einzuladen und Mitteln für die Durchführung bereitzustellen (wie Aufwandsentschädigung, Fahrt- und Hotelkosten,). Bei der Konzeption, Organisation als auch auf dem Podium müssen Vertreter_innen der deutsch-asiatischen Community gleichberechtigt beteiligt sein.
14. Da ein fundiertes Wissen über Asiatische Deutsche, unsere Selbstwahrnehmungen und Perspektiven sowie über unseren diasporischen Kulturpraktiken anscheinend im Heimathafen fehlt, weisen wir Sie auf folgende Publikationen hin: Nächste Woche erscheint das Dossier „Asian Germany – Asiatische Diaspora in Germany“ im Migrationsportal der Heinrich Böll Stiftung (http://heimatkunde.boell.de). Ferner ist April 2013 im Kultur- und Gesellschaftsmagazin „freitext“ ein Sonderheft zu diesem Thema erschienen. Außerdem ist im Berliner Verlag Assoziation A das Buch „Asiatische Deutsche. Vietnamesische Diaspora and Beyond“ (2012) veröffentlicht worden. Gerne empfehlen wir Ihnen bei Interesse weitere Literaturhinweise zur kulturellen Weiterbildung.

Wir danken für Ihre Aufmerksamkeit und bitten Sie eindringlich um Stellungnahme zu unseren Fragen und Forderungen. Über eine baldige Antwort würden wir uns freuen. Da dieses Problem ein öffentliches ist und sich in der Öffentlichkeit ereignet hat, behalten wir uns das Recht vor, alle Reaktionen auf diesen offenen Brief publik zu machen

Ansprechpersonen

• Dr. Kien Nghi Ha, korientation e.V, info[at]korientation.de
• Nataly Jung-Hwa Han, Korea Verband e.V., mail[at]koreaverband.de
• Noa Ha, Migrationsrat Berlin-Brandenburg e.V., noa.ha[at]mrbb.de

Unterzeichnende Organisationen und Personen

• Dong-Ha Choe (Fotograf, Korea-Verband, Berlin)
• Sera Choi (korientation, Berlin)
• Tahir Della (Vorstandsmitglied Initiative Schwarze Menschen in Deutschland, Berlin)
• Mai Ngo Thi Dong (Studienrefendarin, Vorstand VIEW, Berlin)
• Meral El (Kultur- und Sozialwissenschaftlerin, Vorstand Migrationsrat Berlin-Brandenburg)
• Dr. Kien Nghi Ha (Kulturwissenschaftler, Vorstand korientation, Berlin)
• Noa Ha (Stadtforscherin, Vorstand Migrationsrat Berlin-Brandenburg, Berlin)
• Nataly Jung-Hwa Han (Koreanistin, Vorstandsvorsitzende Korea-Verband, Berlin)
• Thu Thuy Hänelt-Do (Dipl. Kauffrau, VIEW, Berlin)
• Hieu Hoang (Autor, Performer, cobratheater.cobra, Berlin)
• Kiyomi Ikegana
• Jee-Un Kim (Rechtsanwältin, Vorsitzende korientation, Tübingen)
• Mai-Phuong Kollath (Dipl.-Pädagogin, Vorsitzende VIEW, Berlin)
• Daniel Sanghoon Lee (Unternehmensberater, Vorstand Korea-Verband, Dortmund)
• Prof. You Jae Lee (Historiker, Vorstand korientation, Tübingen)
• Angelika Nguyen (Filmwissenschaftlerin und Autorin, Berlin)
• Mai-Thy Phan Nguyen (Ärztin, Vorstand VIEW, Berlin)
• Toan Nguyen (Bildungsreferent, Mitglied Bildungswerkstatt Migration & Gesellschaft, Berlin)
• Dr. Prasad Reddy (Geschäftsführer des Zentrums für soziale Inklusion Migration und Teilhabe, Bonn)
• Rebecca Sumy Roth (Journalistin, Vorstand korientation, München)
• Kimiko Suda (Sinologin, Vorstand korientation; Co-Leiterin Asian Film Festival Berlin)
• Thi Yenhan Truong (Bloggerin, Danger Bananas, München)
• Ko Watari (Rechtsanwältin, Hamburg)
• Nuran Yigit (Dipl.-Pädagogin, Sprecherin Migrationsrat Berlin-Brandenburg, Berlin)
• Dr. Rita Zobel (Japanologin, Korea-Verband, Berlin)

Weitere Unterstützer_innen (Stand: 08.02.2014)

• Biplab Basu, Mitbegründer der Kampagne für Opfer rassistischen Polizeigewalt – KOP
• Suki Osman (Musikerin, Berlin)
• AFROTAK TV cyberNomad – The Black German Databank Social Media Network, Media and Education
• Dan Thy Nguyen (Performer und Schauspieler, Hamburg)
• Eleonora Roldán Mendívil (Politikwissenschaftlerin/Freie Bildungstrainerin, Berlin)
• Thuy Le (Projektmanagerin, Berlin)
• Laylah Naïmi (nachtigall productions, Berlin)
• Sunju Choi (Filmwissenschaftlerin, korientation und Co-Leiterin Asian Film Festival Berlin)
• Bündnis gegen Rassismus (Berlin)
• Lucía Muriel (Vorsitzende Fachkreis Migration, Entwicklung und Partizipation, Berlin)
• Smaran Dayal (Studentischer Mitarbeiter, Humboldt Universität, Berlin-Neukölln)
• Dihia Wegmann (Dipl. Sozialarbeiterin, Oran, Algerien)

Support: Es ist weiterhin möglich diesen offenen Brief durch Unterzeichnung zu unterstützen. Sowohl Menschen of Color mit und ohne asiatischem Background als auch solidarisch-kritische Weiße sind als Unterstützende willkommen. Eine regelmäßig aktualisierte Version mit allen UnterstützerInnen ist auf dieser Seite verfügbar. Bitte eine E-mail an info[at]korientation.de in diesem Format schicken: Vorname Name (Beruf/Verein, Stadt)  Die Angabe des Berufs oder von Vereinstätigkeiten sind optional, aber erwünscht, weil sie die Kompetenzbereiche des Unterzeichnende anzeigen. Update: An English version of the open letter was provided by Kate Hers Rhee – thank you! You can find the English version here.